如何制定有效的职业规划?

第一语文网 2 0

如何进行职业规划?这是一个很好的问题,也是很多人都关心的话题,无论你是在职大学生、职场小白或者职场老司机,或者是一位独立创业者,都有必要进行不定期的生涯规划。

职业生涯规划如何进行?可以从四个方面厘清自己的思路:

1、审视自我:推荐一个普遍应用的小工具SWOT分析法;下图仅供参考,具体四个象限涉及的问题可以自己梳理,诚实的面对自己,明确自身的优势和劣势,同时,洞察环境中的机会与威胁,在进行SWOT分析的过程中,可以征求身边的一些朋友,获取一些有效的反馈。

如何制定有效的职业规划? 第1张

事实上,我们往往很难准确的了解自己,通常内在真实的自我与外在呈现出来的状态,以及他人对自己的评价往往是不一致的,有很多人都在网上完成过一些测评,最多也只是获取了一些支离破碎的信息点而已,并不能让一个人准确、全面的了解自己。

比如,我经常采访身边的一些人,问:你觉得自己的性格是内向呢还是外向?很多人会觉得外向好一些,内向不太好,事实上,性格只是一个人的特点,并无优劣之分。

诚实的审视自己是生涯规划的第一步,也是很重要的起点!

2、明确目标:目标是你发自内心想去做的事,既然是自己想去做的事,就值得开开心心的去完成!所以,在明确自己的目标之前,可以给自己做一个价值观排序,比如,问自己这样一个问题:我真正想要的是什么?金钱、荣誉、地位?还是幸福、平淡、安逸?不同的价值观排序会影响到一个人职业发展的程度。或者说价值观影响着一个人格局的大小。

为自己制订一个有效的目标,什么是有效的目标?请参照SMART原则。

如何制定有效的职业规划? 第2张

举个例子,假如在健康方面给自己设定一个目标,会是什么?可能你会说,我要坚持跑步。

显然,坚持跑步这样一个健康目标是不符合SMART原则的。参照上图五个关键词,可以把健康方面的目标设定为:我要从2月8日开始,每天坚持跑步三公里。相对而言,这是一个有效的目标,试想一下,你曾经制订过的目标,符合以上五个原则吗?

3、行动计划:当目标明确之后,需要进行具体行动步骤的完善,以便支持你的目标得以实现。

如何制定有效的职业规划? 第3张

在这个阶段,你需要考虑三个问题:

(1)你有什么资源?(2)你会什么技能?(3)你在什么平台?

资源不仅包括你拥有的,同时涵盖你可以调动起来的资源。

技能——无论你是基层员工还是高层决策者,职场人最需要提升的五大技能包括:思考力、销售力、沟通力、策划力、领导力;缺一不可,以上五种技能的培养需要长时间的积累,所以,不要再被“不在其位,不谋其政”所误导了,不想晋升的员工,基本上也是一个不称职的员工。不信的话?你只需要问自己一个问题:如果你是老板,会雇佣现在的你吗?不主动提升自己的技能,凭什么老板给你高薪。对于一个移情别恋、朝秦暮楚的员工,老板会信任你吗?永远记住一点:职场上,价值交换才是硬道理!提出自己的要求之前,先衡量一下自己的价值!当你觉得犹豫不决的时候,最好先把事做好!

平台——都知道站在巨人的肩膀上可以看得高、望得远。问题是,你有没有想过,巨人的肩膀,你怎么做才能上得去?职业规划没有统一的标准,生涯规划师并不会直接给你指出一条康庄大道,大公司有大公司的呆板,小公司有小公司的弹性,最重要的是要跟对人。

互联网时代,AI可以在很多方面取代人的存在,唯有与人深层次的情感连接,暂时是不会被替代的。职场江湖,如何识人,提升自己对人的敏感度,是很重要的一项隐性能力。

再推荐一个行为性格分析的工具给你:DISC,网上有很多类似的测试题目,多为线性测试,更专业的DISC测试还是需要通过量化测评软件来进行,可以知彼解己,跟对人,做对事,打造属于自己的平台价值。

如何制定有效的职业规划? 第4张

4、实施反馈:有效的职业生涯规划并非是一劳永逸的,在实施的过程中还需要不断的检查、修整、比如策略、计划是否适当,环境是否发生了变化,是否需要调整航向?所以,我们称为生涯规划,生涯——终其一生的规划!其实是一个动态的平衡!

以上四点,为个人拙见,供各位参考,未尽事宜,欢迎留言交流。

标签: 职业规划怎么写

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~