只求职不求人,教你写出一份有投必应的简历

第一语文网 1 0

在我们找工作的时候,辛辛苦苦写了一份个人简历,,但是为什么我了上百份,只有几个公司给我们回应?这是因为我们没有搞清楚两个问题:

1、我们投递简历的目的是什么?

我们投递简历的目的是获取面试机会。 也就是说简历只是获取面试机会的敲门砖。

2、投递的简历是给谁看的?

我们的简历投递之后,第一个看到简历的人是谁?是不是公司的老板?肯定不可能,是不是人力资源经理?也不一定,第一眼看到简历的通常是一个企业的人力资源专员,也就是职位相对来说比较低一点的人。只有他们认为还算是符合要求的简历,才会呈报给上级领导看,如果是招聘一些很低端的岗位,比如销售代表,基础业务,实习生,基本上就是先约过来看看再说。

那么我们如何写出一份有投必应的简历呢?

1、要有一个正确的简历名称

大部分人的简历都没有一个正确的名称,正确的简历名称格式如下:姓名+特点+求职岗位+手机号。按照这个格式,即便HR没有打开你的简历,也可以清楚的知道,你要找的是什么样的工作?个人的特长是什么?

2、简历排版要规整

简历排版的规整程度,就可以反映出个人的职业素养和专业化程度。

3、要用数据说话

我们在用优秀、擅长等词语的时候,后边一定要加上数据。比如本人擅长市场拓展工作,在1个月内拓展业务金额达到20万元。

4、搞清楚应聘职位的任职资格

这一点也是最最重要的,公司在招聘员工的时候,不会用最好的,也不会用最差的,只会用最合适的。在这里教给大家一个方法,如果说不清楚对方公司的任职资格的时候,那就按照对方的招聘简章上的要求,进行填写简历的填写。

只求职不求人,教你写出一份有投必应的简历 第1张

标签: 简历怎么写

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~