简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历

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上期我们聊了参加校招前的心理准备,接下来就该实战啦!

由于疫情的影响,大多数学校都采用了“云校招”的方式开启线上双选会,所以简历的质量就成了大家必须慎重的第一关。

如何让自己的简历显得亮眼,在众多的求职者中脱颖而出,并成功吸引招聘方进一步了解呢?

下面,我就来谈谈设计简历的几个关键要素。

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第1张

01-内容简洁、排版干净、颜色搭配清新:

内容简洁:所谓“简历”,就是简单介绍自己的经历,因此切忌长篇大论。

尤其擅长文字的同学,再如何优美的语言,只要跟招聘的岗位不匹配,面试官都不会多看一眼。

因为他们每天要看几十上百份简历,哪有时间欣赏你的文采?

所以简历的内容一定要简明扼要,亮点突出。

请换位思考,如果你做面试官,是愿意看如同论文一样,几百字不分段的简历?

还是愿意看每段不超过20字,排列整齐,信息简要且重点明确的简历?

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第2张

内容简洁,逻辑清晰

排版干净:简历编写应按照常规格式:“个人信息——优势陈述——个人履历——奖励证书或作品——学习经历”的顺序。

我曾经见过有的同学为突出个性,特意把个人履历放在最前面,把个人信息放在中间,导致面试官不能第一时间对候选人有直观了解,这是很要命的。

现如今有许多简历模板可以从网络上下载,如果你实在不知道应该如何写简历,那么找个现成的模板,然后对号入座填写内容,其实是个不错的选择。

请记住,简历的亮点是靠内容呈现,而不是用花俏的格式来博眼球。

在文字的排版上,切忌不能大段内容挤在一起,因为这样会让面试官有很大的阅读压力,从而失去继续读下去的兴趣。

总体来说,每个段落最好不要超过3行,如果针对某个特定内容,有多个维度的说明时,最好采用序号排序。

因为面试官也是人,也会有人的七情六欲,你要考虑面试官的观感,才能让他对你产生好感。

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第3张

编辑简历,也要像画画一样适当留白

颜色搭配:我个人建议,简历的制作讲究实用,没必要花大价钱搞精美的印刷,或各种鲜艳色彩类的设计(除非你应聘的是设计类岗位),那并不会为你加分。

最好的简历就是让人阅读无障碍,一目了然,大概整体阅读不超过5分钟为宜。

所以只需把你最想突出的点,用加粗字体显示就好,没必要过分渲染简历的颜色鲜艳或所谓的“冲击力”。

如果实在按奈不住给简历“美颜”的冲动,那我建议你最好采用偏冷色调配色,让文字与背景的颜色有明显冲突。

写到这儿,我不得不吐槽,曾看到过一份用淡黄做底色,浅绿色字体编辑的简历。

对于我这个色弱的面试官来说,这样的简历几乎让我抓狂!甚至其中的内容,都必须连蒙带猜才能大概了解,可想而知,我当时的心情!

这就是典型的一味追求色彩,而忽略了看简历人的感受。

最后多说一句,简历的底色尽量不要用深色,因为会让人很压抑。

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第4张

02-简历内容要逻辑清晰,重点突出:

面试官对你的第一次了解就是基于简历,所以内容一定要仔细斟酌,没必要的废话不要往上放。

诸如抒发情感之类,赞扬修饰之类,学术探讨之类……等等,都不应该出现在简历当中。

如果你实在不知道应该怎么写,那么可以遵循以下的原则:

我是谁——个人信息部分,如姓名、性别、年龄,家庭住址等,最好配上你比较得意的大头照;

我擅长做什么——优势总结,不超过3点,选你认为与岗位适配度最高的方面;

我做过什么——个人履历部分,不要写你上了哪些课,面试官只关心你是否有过工作经验、兼职、社会实践、社团等经历;

我的成绩——不是指你的学业成绩,当然,如果挂科了,一定要说明;这里的成绩,指的是结合你前面提到的个人履历,得到的结果。

例如:我勤工俭学,每周会做某商家的临促,平均每天销售额多少?总计销售额多少?除基础工资以外,获得了多少奖金(约数)?

用这样的实例来佐证你履历的真实性。

最好在编辑简历之前,自己列个提纲,让你逐层递进地把自己展示给面试官,切忌“东一榔头西一棒槌”。

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第5张

规则之内的与众不同才能脱颖而出

03-在投送简历时要注重岗位匹配度,并进行适当修改:

简历是敲门砖,一份好的简历,可以最大限度提高你的约面几率。

所以,想要成功打动坐在电脑前,眼睛都花了的面试官,关键在于你是否具备拟招聘岗位的关键素质。

一份简历并不是万能的,在投送之前,最好能对招聘企业的JD(Job Description职位描述)有大概了解,针对企业最感兴趣的元素修改简历内容。

例如:

我招销售岗,你告诉我有临促经验且业绩优异,我就会比较有兴趣见面聊,但如果在简历里通篇体现的都是你如何会唱歌跳舞,那对不起……我可能会点开即关闭。

不要说唱歌跳舞可以增进跟客户的联谊,因为我在看简历时,没有那么多时间联想或举一反三。

要直白地把你跟岗位职责的匹配项展示出来。

所以针对不同企业,不同岗位的应聘,你需要花一点时间,让自己的简历看上去比较适合,才有进行下一步的可能。

大家可以放心,来做校招的面试官,多数都有心理准备,不会要求你有很多的经验,只要能有关联项就可以。

哪怕你没有任何勤工俭学、社会实践的经历,仅仅专业对口也是可以的。

甚至,你只是因为对某个领域很有兴趣,并为此做了专门的学习和研究的经历也会打动面试官。

但如果没有任何匹配项,那对不起,显然你投递的方向错了,建议去读读我的第一篇文章。

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第6张

选对的门进入

04-简历内容要真实,可以美化,但不能夸张,更不能虚假:

诚信是每个企业都格外重视的,所以简历中呈现出来的内容绝不能虚假。

尤其是一些基础常识类的信息,更要符合你个人的实际,千万不要以为自己很聪明,别人无法识破你的伪装。

还是那句话,面试官也是人,同样经历过你现在正在经历的一切,甚至他拥有更多专业的经验,所以不要试图去欺骗。

但是你可以适当美化自己,例如在某方面的能力、某次社会实践的评价之类。

但必须跟你之前提到的内容互相吻合,也就是逻辑自洽。

我曾面试过一个有兼职客服经验的同学,她在简历中描述自己的工作能力,提到平均解决客诉的时间只需要5分钟。

但在后面的内容里,她为了体现自己的工作效率,强调每个工作日至少解决500单客诉……

SO……简单的算术题。

她陈述的内容根本就不可能实现,让我感觉自己好像被当做白痴一样戏耍,结果可想而知。

以上,就是我在担任面试官的经历中,总结出来对简历的直观感受,罗列了几点,大家共勉。

篇幅所限,关于简历的话题其实还有很多,在此无法一一展现,如果有兴趣,可以留言或私信,互相探讨。

下期,我们讨论如何进行一次成功的面试。

敬请关注!

最后,请允许我厚颜求关注、求赞,您的支持就是我最大的动力!

简历很难写?手把手教你打造让人眼前一亮的简历 第7张

在通向成功的路上越走越远!

标签: 简历怎么写

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