求职黄金季将至,写简历切记这4点,成功率暴增

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对于众多求职者来说,找工作时有两个时期最关键:金三银四,金九银十。也就是说三月四月和九月十月这两个时间段内找工作最好找,也较为容易找到称心的工作。但是我们在找工作时,简历是自己的门面。想要在众多求职者中脱颖而出,就需要在简历上花费心思了。眼看下个月便是九月份了,那么我们现在填简历时应该注意些什么呢?

求职黄金季将至,写简历切记这4点,成功率暴增 第1张

一、要有针对性

很多人找工作投简历时,采取“海投”的方法,就是制作一份简历后,不分行业,不分岗位,然后挨家公司投递,希望可以“撒大网,捕大鱼”。

其实急于找工作的心情可以理解,但是这种海投的方式却万万不可取,因为简历一定要有针对性才有可能被入选。例如人家需要有经验的财务人,你就可以在以往工作中着重写下工作经历;例如人家要求有相关资格,你就要写明自己的职业证书。你的简历内容只有符合人家的“口味”,HR才会对你格外关注。

二、可以带点假

简历是求职者自己撰写的,主观随意性很大,那么你就不要写的太过于真实。

例如公司要求工作经验为3年,但是你只有1年工作经验,那怎么办呢?很简单,经验你就写3年。很多人觉得这是欺骗,但实质上这只是善意的谎言。

其实就财务来说,一年的时间足够把财务工作都做一遍。公司需要的3年经验,一是希望求职者可以更沉稳踏实,二是希望可以把经验不足的应聘者工资压下一点。所以人家要求什么,你就写些什么,只要不是太离谱。当然,类似于职业证书的硬性条件就不要骗人了,因为这毕竟是有据可查的。

求职黄金季将至,写简历切记这4点,成功率暴增 第2张

三、简短要精炼

有些求职者为了表现自己的“优秀”,简历中写太多的废话,但这只会起到适得其反的效果。

例如工作经历一栏中,求职者为了表现自己经验丰富,写了自己在多家公司任过职。但实际中HR不会觉得你经验丰富,反而会觉得你太浮躁,性格不稳定并且容易跳槽。再比如很多求职者在获得荣誉一栏写了太多奖项,觉得这可以成为自己的加分项。但实际上,这只会让HR觉得你华而不实,太过于炫耀自己。

除此之外,HR要面对的简历数量也是巨大的,冗长的内容很可能会让HR失去了继续看下去的耐心,从而错失你接下来的精彩内容。

四、细节显性格

普通求职的简历千篇一律,具有特色的简历百里挑一。要想在简历筛选中脱颖而出,你的简历必须有特色。那么什么算是特色呢?

精彩的校园生活?完美的职场故事?NO!你要让HR从简历中看出你优秀的品质。例如特长中,你可以写长跑来证明你坚持不懈的韧性;爱好中,你可以写读书来表现你求知向上的品质;缺点中,你可以写过于追求完美来表现你细致认真的性格。

这些从侧面表现出的自己,更加会让HR眼前一亮。当然这些特色,也要根据公司的需要写出不同的内容。

求职黄金季将至,写简历切记这4点,成功率暴增 第3张

以上就是大家在填写简历时需要注意的问题。只要记住这四点,相信还在求职的小伙伴会很轻松的找到心仪的岗位。

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标签: 简历怎么写

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