劳动合同不符合劳动法的整改报告应该怎么?

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  根据你说你想保住这份工作,我建议你:

就算知道他违法,你还是先签。等你不想做的时候你就去举报,这样他就会补偿你应该得到的

根据劳动合同法

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

到时候,休假算加班,超过8小时的算加班,按照同工同酬或则当地最低标准。

不过你要保留好合同。

标签: 整改报告怎么写

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